Нижегородский
государственный технический университет
им. Р.Е.
Алексеева
Факультет
экономики, менеджмента и инноваций
Кафедра
«Менеджмент»
Работа на
тему: «Определение типа темперамента»
					







Выполнил:
Матюхин А.С.
гр. 06-МЕНк
Проверил:
Вопилин В.В.
Нижний
Новгород 2008
Введение.
Древнегреческий врач
Гиппократ (V век до новой эры) утверждал, что различия между людьми объясняются
преобладанием в организме одной из четырех жидкостей: 
крови (сангвис) 
желтой желчи (холе) 
черной желчи (мелайна
холе) 
лимфы (флегма) 
От латинских названий
этих жидкостей и получили свое обозначение типы темперамента, принятые до сих
пор: 
сангвиник 
холерик 
меланхолик 
флегматик. 
Темперамент характеризует
врожденные особенности поведения человека: уравновешенность, чувствительность,
активность, энергичность, эмоциональность. 
Темперамент, например,
накладывает свой отпечаток на способы общения, определяя, в частности, большую
или меньшую активность в установлении контактов. Но от него не зависят интересы
и увлечения, взгляды и убеждения, воспитанность и общественная направленность
человека. 
Честным, добрым, смелым,
талантливым или, наоборот, лживым, злым, трусливым, бесталанным можно быть при
любом темпераменте. Правда, проявляться эти черты у людей с разными
темпераментами будут по-разному. 
Какой их типов
темперамента лучше, сказать сложно, в каждом из них есть свои положительные
стороны. Судя по заверениям древних ученых, идеал в абсолютно равном смешении
черт всех четырех типов, но этот идеал труднодостижим практически. 
Зная, что большинство
людей действительно соединяют в себе черты разных темпераментов, обычно тип
темперамента определяется на основании преобладания в поведении человека черт
какого-либо одного из типов. 
Актуальность, цели и
задачи теста.
1. Развить творческое
отношение к жизни. 
2. Определить творческий
потенциал. 
3. Выбрать подходящую
профессию. 
4. Активизировать
интеллект. 
5. Развить фантазию. 
6. Организовать четкое
мышление. 
7. Развить
предприимчивость. 
8. Развить способность
вступать в первый контакт. 
9. Развить
коммуникабельность. 
10. Прогнозировать
развитие личных взаимоотношений. 
11. Выбрать подходящего
для партнера для любви, дружбы и работы. 
12. Развить навыки
строить благоприятные и гармоничные отношения с близкими и окружающей
социальной средой. 
Также определить:  
1. Свои недостатки и
достоинства. 
2. Социальную профессию.
То есть, предназначенную от рождения, роль в обществе.  
3. Тип взаимоотношений с
другими людьми и существенно улучшить их. 
Тест для определения типа
темперамента:
Нужно выбрать из
представленных качеств или особенностей поведения те, которые свойственны Вам.
Нужно выбрать не менее 20 качеств 
· 
впечатлителен до
слезливости  
· 
неусидчив,
суетлив  
· 
чрезмерно
обидчив  
· 
не растрачивает
попусту сил  
· 
неустойчив в
интересах и склонностях  
· 
настойчив в
достижении поставленной цели  
· 
легко переносит
одиночество  
· 
молчалив и не
любит попусту болтать  
· 
обладает всегда
бодрым настроением  
· 
осторожен и
рассудителен  
· 
неуравновешен и
склонен к горячности  
· 
легко
приспосабливается к разным обстоятельствам  
· 
стремится вызвать
сочувствие и помощь у окружающих  
· 
обладает
выразительной мимикой  
· 
с увлечением
берется за любое новое дело  
· 
злопамятен и обидчив 
· 
быстро
утомляется, нуждается в более частых перерывах для отдыха
· 
вынослив и
работоспособен  
· 
общителен и
отзывчив, не чувствует скованности с новыми людьми
· 
стеснительный,
застенчивый  
· 
быстро включается
в новую работу и быстро переключается с одной работы на другую  
· 
не верит в свои
силы, падает духом при невзгодах  
· 
предъявляет
высокие требования к себе и окружающим  
· 
решителен и
инициативен  
· 
обладает слабой,
тихой речью, иногда снижающейся до шепота  
· 
болезненно
чувствителен и легко раним  
· 
обладает громкой,
быстрой, отчетливой речью, сопровождающейся живыми жестами, выразительной
мимикой  
· 
легко сдерживает
порывы, желания  
· 
любит
аккуратность и порядок во всем  
· 
обладает быстрой,
страстной, со сбивчивыми интонациями речью  
· 
резок и
прямолинеен в отношениях с людьми  
· 
малоподвижен,
вял  
· 
постоянен в своих
отношениях и интересах  
· 
последователен и
обстоятелен в делах  
· 
неустанно
стремится к новому  
· 
спокоен и
хладнокровен  
· 
склонен уходить в
себя  
· 
находчив в споре 
· 
работает рывками 
· 
часто не собран,
проявляет поспешность в решениях  
· 
медленно
включается в работу и переключается с одного дела на другое
· 
нетерпелив
· 
агрессивный
забияка
· 
сохраняет
самообладание в неожиданной, сложной обстановке  
· 
теряется в новой
обстановке  
· 
c трудом
приспосабливается к новой обстановке  
· 
затрудняется
установить контакт с незнакомыми людьми  
· 
весел и
жизнерадостен
· 
способен быстро
схватывать новое  
· 
способен быстро
действовать и решать жизненные задачи  
· 
нетерпим к
недостаткам  
· 
чрезвычайно
восприимчив к одобрению и порицанию  
· 
невольно
приспосабливается к характеру собеседника  
· 
умеет ждать  
· 
быстро засыпает и
пробуждается  
· 
малоактивен и
робок
· 
склонен
переоценивать себя, свои возможности  
· 
строго
придерживается выработанного распорядка жизни, системы в работе
· 
доводит начатое
дело до конца  
· 
обладает
выдержкой  
· 
быстро остывает,
если дело перестает интересовать  
· 
безропотно
покорный  
· 
незлоблив,
проявляет снисходительное отношение к колкостям в свой адрес
· 
малоактивен и
робок чувствует подавленность и растерянность при неудачах
· 
склонен к резким
сменам настроения  
· 
ровен в
отношениях со всеми  
· 
склонен к риску  
· 
обладает
спокойной, равномерной речью, с остановками, без резко выраженных эмоций,
жестикуляции, мимики  
· 
склонен иногда
скользить по поверхности, отвлекаться  
· 
энергичен и
деловит  
· 
упрям
· 
легко переживает
неудачи и неприятности  
· 
тяготится
однообразием, будничной, кропотливой работой
· 
склонен к
подозрительности, мнительности  
· 
сдержан и
терпелив
· 
маловосприимчив к
одобрению и порицанию  
· 
часто не доводит
начатое дело до конца
· 
невыдержан,
вспыльчив
· 
обладает резкими,
порывистыми движениями
· 
скрытен и
малообщителен, не делится ни с кем своими мыслями
После выбора наиболее
близких качеств, компьютер обработает результаты и выведет на экран тип
темперамента соответствующий человеку проходящего тест.
меланхолик
Отличается высокой
эмоциональной чувствительностью, повышенной ранимостью, неуверенностью. 
Голос тихий, речь
замедленная, мимика и движения бедны и невыразительны. 
Внешне меланхолик кажется
подавленным, заторможенным, у него всегда плохое настроение. Меланхолик
чрезмерно обидчив, болезненно чувствителен, незначительный повод может вызвать
у него слезы. Склонен к опасениям по поводу и без повода. Накануне каких-либо
перемен в жизни волнуется, нередко понапрасну. Его пугает новая обстановка, он
теряется, смущается, боится новых контактов с незнакомыми людьми, уходит в
себя, замыкается, уединяется. Он успешно приспосабливается лишь к узкому кругу
особенно близких людей. 
Меланхолик неэнергичен,
ненастойчив и малоработоспособен. Он быстро утомляется, особенно при
значительном напряжении. Если он занимается делом, противоречащим его характеру
(например, самостоятельной управленческой работой), он может, конечно, успешно
с ним справиться, но цена за несвойственное ему поведение может быть слишком
велика — нервное перенапряжение, стресс. Если же для меланхолика созданы
необходимые условия, имеются точные инструкции, а его самого поощряют и
поддерживают, меланхолик — отличный работник. 
В нормальных условиях
жизни меланхолик — человек глубокий, содержательный. При неблагоприятных
условиях он может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного человека.
Положительные качества
меланхолика: 
точность 
исполнительность 
высокая чувствительность 
мягкость 
способность к
сотрудничеству и т.д. 
Отрицательные качества:
низкая работоспособность 
мнительность 
ранимость. 
Для человека с
меланхолическим типом темперамента больше подходит работа, требующая точности,
высокой чувствительности, кропотливая, с большой надеждой на успех, не
требующая инициативы, решения практических задач со многими неизвестными,
комфортная по психологическим и физиологическим критериям: 
переводчик-синхронист 
адвокат 
художник 
музыкант 
литератор 
актер 
холерик
Вспыльчивый,
неуравновешенный человек. 
Внешне поведение холерика
отличается высокой активностью. Движения стремительные, порывистые, порой
лихорадочные. Речь быстрая, громкая. Однако, в силу свойственного холерику
непостоянства, может быть молчаливым, впадать в апатию. 
Холерик отличается
повышенной возбудимостью, ярко выраженными эмоциональными переживаниями,
которые могут проявляться в несдержанности, раздражительности, низком
самоконтроле, агрессивности. Практически не воспринимает юмора, особенно шуток
в свой адрес. Общителен, имеет много друзей, однако резкие перемены настроения
создают сложности в общении. 
Холерик работоспособен,
готов к быстрой реакции, настойчив, инициативен. Однако его идеи, интересные,
оригинальные, часто не додуманы до конца. В отличие от уверенного в себе
сангвиника, бывает самоуверен. Схватывает новую информацию на лету, быстро
запоминает. Всегда идет навстречу трудностям, в критические моменты может
работать долго и неудержимо. Энергия, страстность холерика, если они направлены
на достойные цели, могут быть ценными качествами. 
Положительные качества холерика:
энергичность 
увлеченность 
целеустремленность и т.д.
Отрицательные качества:
горячность 
невыдержанность 
нетерпеливость 
Преобладание
холерического темперамента может привести к хорошим результатам в работе,
требующей смелости, энергичности: 
летчик 
геолог 
менеджер т.п.
сангвиник
Решительный,
оптимистичный, уверенный в своих силах человек. 
Речь сангвиника быстрая,
громкая, с живыми интонациями и богатой мимикой, сопровождаемая выразительными
движениями. По его лицу легко угадать, каково его настроение, отношение к
предмету или человеку. 
Сангвиник обычно весел и
жизнерадостен, любит шутку, остроумие, но, в отличие от холерика, умеет
сдерживать свои чувства и эмоции. Невозмутим, его трудно вывести из себя. В
критических ситуациях особенно собран и целеустремлен. 
Непостоянен сангвиник  в
своих вкусах и интересах. Живо и с большим возбуждением откликается на все,
привлекшее его внимание. Это человек очень энергичный и работоспособный, может
долго работать, не утомляясь. Но если работа кажется неинтересной,
однообразной, то сангвинику сразу же становится скучно. Он легко и быстро
переключается с одной работы на другую. Без усилий переучивается, овладевая
новыми навыками. Хороший организатор. Он больше склонен к решению тактических
задач, что, однако, не исключает и способности стратега. 
 Положительные качества
сангвиника: 
подвижность 
оптимизм 
целеустремленность 
трудоспособность и т.д. 
Отрицательные качества : 
легкомысленность 
поспешность 
поверхностность 
склонность к зазнайству. 
Можно предположить, что
человеку с сангвиническим типом будет сопутствовать успех в сфере организации и
управления, в профессиях, связанных с разнообразием условий, впечатлений,
требующих широкого диапазона способностей, умения быстро переключаться: 
педагог 
тренер 
врач скорой помощи 
флегматик
Человек спокойный,
медлительный, склонный к порядку, к привычной обстановке. 
Движения медленные,
невыразительные, мимика бедная, интонации однообразные. Речь спокойная, без
эмоций, даже о своих чувствах говорит недостаточно эмоционально, что затрудняет
общение с ним. Круг общения флегматика менее широк, чем у сангвиника, и
достаточно постоянен. Он трудно, медленно сходится с новыми людьми и нескоро
начинает общаться с ними — задавать вопросы, вступать в беседу. Он любит
находиться в узком кругу старых знакомых, в привычной обстановке. Флегматик
терпелив, выдержан, уравновешен, его трудно обидеть или вывести из себя, и даже
при серьезных неприятностях он остается внешне спокойным. 
Флегматик не любит
пустословия, его уверенность основана на знаниях и расчете. Он хороший стратег.
В зависимости от среды и воспитания из него может вырасти и ленивый,
равнодушный, безвольный человек, и выдержанный, целеустремленный. Положительные
качества флегматика: 
спокойствие 
устойчивость 
постоянство 
терпеливость 
надежность и т.д. 
Отрицательные качества: 
медлительность 
невыразительность. 
Для человека с
флегматическим типом темперамента подходит самостоятельная, не зависящая от
общения работа, требующая методичности, пунктуальности, настойчивости,
хладнокровия, длительной работоспособности. Особенно легко они осуществляют
медленные, плавные движения: 
конструктор 
экономист 
бухгалтер 
расчетчик т.п.
Анализ теста.
Я продиагностировал 3
человек из разных категорий, различающихся: По-половому признаку, социальному
слою, возрасту и типу профессии :
1) Врач стоматолог,
возраст 25 лет.
Пройдя тест, компьютер
вывел, что ее тип темперамента – холерик. Т. е. неуравновешенный, активный,
вспыльчивый человек. Данная характеристика соответствует поведению и типу
общения с окружающими людьми данного человека. Он активен как в общении, так и
в работе, вспыльчив, иногда не тактичен, может нагрубить. При этом имеет много
друзей, достиг больших высот в карьере.
Рекомендации для
диагностированного:
Быть более сдержанным,
контролировать поведение с окружающими его людьми. Не быть самоуверенным,
воспринимать адекватно шутки и высказывания других людей и относиться с
уважением к окружающим.
Рекомендации для
работодателя:
Поощрять инициативу
работника, выражать свое не согласие с ним не в грубой форме, а более мягкой
(т.к. реакция может быть не предсказуемой), энергию направлять на
результативность работы.
  2) Студентка, возраст 18 лет.
Тип темперамента –
сангвиник. Т. е. уравновешенный, оптимистичный, уверенный в себе человек.
Данная характеристика соответствует данному человеку. Т.к она общительна, имеет
много друзей. Сначала думает, потом говорит! Отличное чувство юмора. В
критических ситуациях собрана. Упряма.
Рекомендации для
диагностированного:
Быть не только
слушателем, но и высказывать свое мнение открыто. Работать, брать на себя
инициативу в решении конкретных задач. Не быть упрямой в доказательстве своих
идей, если не все согласны.
Рекомендации для
руководителя:
Приветствовать
инициативу, давать работу индивидуальную нежели чем коллективную. Не
перегружать работай, т.к если она не получается, интерес быстро угасает.
3) Водитель, возраст 47
года.
Тип темперамента –
флегматик. Т.е. Спокойный, медлительный, неэмоциональный человек. Данный тип
темперамента полностью соответствует, характеру данного человека. Он спокоен,
малоактивен, любит находиться в привычной для себя обстановке.
Рекомендации для
диагностированного
Быть более общительным,
не прогибаться под других людей. Быть более эмоциональным, как в работе, так и
в общении.
Рекомендации для
работодателя:
Как работник выполняющий
механическую работу, он просто идеален, но для повышения работоспособности,
нужно периодически поощрять его за выполненную работу.
Вывод
Данный тест актуален в
повседневной жизни, так как позволяет определить не только свои характеристики.
Но и правильно подбирать стиль общения, как с подчиненными, так и с близкими
людьми. Правильную линию поведения, что быть грамотным руководителем. Узнать
свои недостатки и достоинства, и корректировать их в зависимости от ситуации. Правильно
выбрать свою профессию, и вид своей деятельности